制度落地让劳动者权益保障更百家乐补牌(图)

一张连续凌晨打卡考勤记录,将深圳某IT精英猝死的消息推至公众视野。奋斗的生命戛然而止,而且这还不是第一个因过劳倒下的年轻人,人们唏嘘感叹之余,再次将目光聚焦劳动者权益保护。

监测和抽查结果表明,2013年,我国主要食用农产品质量安全水平总体上呈现稳步趋好的态势,居民主要食用农产品质量安全得到了较好的保障。其中,2013年,对蔬菜中甲胺磷、乐果等农药残留例行监测结果显示,检测合格率为96.6%。自2008年以来,已经连续6年保持在96%以上的较高水平。对水果中的甲胺磷、乐果等农药残留检测结果显示,检测合格率为96.8%,较2012年下降0.3个百分点,较2009年首次将果品纳入例行监测时下降了1.2个百分点。总体来看,我国水果质量总体合格率保持在96%以上的较高水平。

这些年,我国在劳动者权益保

2015年百家乐补牌
护方面取得了不少进步,劳动法体系已初步建立健全。近段时间更是动作频频,中央发文要求构建和谐劳动关系,各地如北京市总工会公布工资集体协商新三年计划。不同层面、不同角度的制度框架不断搭建,提振着劳动者士气。然而,理想与现实的差距仍不容小觑。就拿加班休假来说,《劳动法》第41条明确规定,加班每月最多不超36小时。而一项调查数据显示,2014年我国九成行业周工时超40小时,食宿和餐饮业劳动者平均周工时甚至达到51.4小时。这里头,或许有劳动者个体为追求梦想而自愿付出,但根本原因恐怕还在于制度遭遇了种种梗阻。

劳动者的腰板要硬起来,有赖制度扎实落地。比如工资协商,渠道和形式是有了,但具体操作时,职工如何要求涨薪,多大幅度合适,企业若拒绝又当如何?比如带薪休假,人人都说好,但任务一来,不仅上层管理者不松口,即便是员工本人也难于启齿。规避以行业特点或岗位特性为由的“集体性”无视权利,让正当休假成为一种氛围,没有点强制措施怕是不行。让美好愿景真正化为劳动者的强力后盾,世界许多国家都还在探索,我们同样有很长一段路要走。

制度落地让劳动者权益保障更百家乐补牌(图)

0 条留言

我要留言
(必填)
(必填,绝不公开)